Ansvarlig departement: Arbeidsdepartementet
Saksområde: Arbeids- og sosialpolitikk: fri bevegelighet for arbeidstakere (EØS-avtalens vedlegg 5)
Behandlende organ: Ferdigbehandlet
Sakstype: Forordning
BAKGRUNN (fra departementets EØS-notat, sist oppdatert 19.10.2012)
Sammendrag av innhold
EØS-komiteen vedtok 30. mars 2012 (vedtak nr. 52/2012) å endre EØS-avtalen vedlegg V punkt 2 om fri bevegelighet for arbeidstakere til EØS-avtalen slik at europaparlaments- og rådsforordning (EU) nr. 492/2011 om fri rørsle for arbeidstakarar i medlemslanda blir innlemmet i EØS-avtalen. Forodning 492/2011 foretar en kodifisering av Rådets forordning nr. 1612/68/EØF av 15. oktober 1968 om fri bevegelighet for arbeidstakere innen Fellesskapet.
Merknader
Forordning 492/2011 erstatter forordning 1612/68/EØF. Forodning 1612/68/EØF er gjennomført i norsk rett i EØS-arbeidstakerloven av 27. november 1992 nr. 112. Forodning 492/2011 trer istedetfor de forskjellige rettsaktene som er innarbeidet i EØS-arbeidtakerloven. Forodningen endrer ikke det materielle innholdet av de rettsaktene som kodifiseres. Den nye forodningen oppdaterer og viderefører tidligere forordning med endringer. Forordning 1612/68 har vært endret flere ganger og den nye forordningen gir klarhet og sikrer lik behandling av arbeidstakere som benytter sin rett til fri bevegelighet i EØS-området. Den nye forodningen inneholder ikke materielle endringer, endringene er i hovedsak tekniske eller redaskjonelle.Bestemmelsene i forordning nr. 492/2011 tas inn og gjennomføres i norsk rett ved en ny lov, EØS-arbeidstakarlova. Tidligere EØS-arbeidstakerloven blir opphevet.
Vurdering
Forordningen vurderes som EØS-relevant og akseptabel.
Status
Forordningen er vedtatt og gjeldende i EU-landene fra 16. juni 2011
